蓬江區(qū)堅(jiān)持把行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴工作作為推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的重要內(nèi)容，采取多項(xiàng)舉措，合力推動行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴工作制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。2020年上半年，蓬江區(qū)行政應(yīng)訴案件開庭審理70宗，負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴65宗，出庭率達(dá)到92.9%，同比去年上升10.3個百分點(diǎn)，遠(yuǎn)高于全市平均水平，實(shí)現(xiàn)了行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴常態(tài)化，促進(jìn)了行政糾紛的實(shí)質(zhì)性化解。

一、修訂出臺《江門市蓬江區(qū)行政應(yīng)訴工作規(guī)則》

　　對原有的應(yīng)訴規(guī)則進(jìn)行重新修訂并提出更高的要求，明確指出行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴是法律賦予的責(zé)任和義務(wù)，對負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴范圍、人員要求、出庭應(yīng)訴職責(zé)以及應(yīng)訴率等進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，同時將行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴情況納入年度依法行政工作考評范圍，從制度上保障負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴工作的“落地生根”，形成行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人“出庭為常態(tài)、不出庭為例外”的良好工作格局。

　　二、實(shí)行行政訴訟案件月報(bào)制度和備案制度

　　明確要求各行政機(jī)關(guān)每月報(bào)送行政應(yīng)訴案件情況，在收到法院應(yīng)訴通知、判決和裁定等法律文書后及時向區(qū)司法行政部門備案，同時對敗訴案件的敗訴原因、改進(jìn)措施等進(jìn)行總結(jié)分析，形成敗訴案件分析報(bào)告，降低往后同類案件的敗訴風(fēng)險(xiǎn)，提高依法行政水平。

　　三、建立行政應(yīng)訴案件分析與通報(bào)制度

　　行政機(jī)關(guān)對每一起行政訴訟案件進(jìn)行認(rèn)真分析和總結(jié)，剖析原因、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。區(qū)政府司法行政部門定期在區(qū)政府常務(wù)會議上對全區(qū)的行政應(yīng)訴工作進(jìn)行匯報(bào)，詳細(xì)匯報(bào)各單位出庭應(yīng)訴情況和審理結(jié)果，分析存在的問題，提出工作要求，并向全區(qū)各部門、各鎮(zhèn)（街）進(jìn)行通報(bào)。

　　四、加強(qiáng)出庭應(yīng)訴能力培訓(xùn)

　　通過府院聯(lián)席會議、邀請法官授課、剖析法院行政審判白皮書典型案例、組織庭審觀摩等方式，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)一步樹立程序意識、證據(jù)意識、規(guī)則意識、規(guī)范意識，提高行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人自覺出庭應(yīng)訴的意識，增強(qiáng)依法行政觀念和依法應(yīng)訴能力，切實(shí)解決行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人不敢應(yīng)訴、不懂應(yīng)訴等問題。